Para Padres y Familias

¡Bienvenidos! Estamos felices de que estén aquí. Su apoyo y palabras de aliento son muy significativas para estudiantes a la hora de decidir su trayectoria profesional. Esta pagina responde a las preguntas más comunes que tienen las familias sobre las carreras y los estudios para ayudarle a mantener conversaciones informadas con su estudiante sobre su futuro.

Eligiendo una especialización

En la mayoría de los campos y profesiones, elegir una especialidad no equivale a elegir una carrera. Animamos a los estudiantes a que se especialicen en un tema que les interese, porque el entusiasmo genera compromiso e inversión, lo que puede conducir a un mayor éxito. Aunque hay excepciones, en general, hay muchos caminos que pueden resultar en un trabajo particular.

Preguntas comunes (FAQs)

¿Deben los estudiantes conocer su especialidad desde el principio para poder graduarse en cuatro años?

Graduarse en 4 años es el tiempo promedio que le toma a los estudiantes para obtener su licenciatura. Sin embargo, esta cifra no les aplica a todos, ya que la situación de cada persona es única. Factores como clases de la escuela secundaria, la doble especialización, y el numero de horas de créditos cada semestre pueden afectar la fecha de graduación. Mayoría de las especializaciones no requieren que se declare de inmediato. Los estudiantes pueden completar su plan de estudios básico de la universidad (All-University Core Curriculum) en materias como escritura, ciencia, y matemáticas mientras exploran que especialización les interesa. Animamos a los estudiantes a estar en comunicación con su consejero académico para entender cuándo deben declarar una especialidad y las clases apropiadas para tomar si quieren completar la escuela en un plan de 4 años. Hay consejeros específicos para estudiantes que están explorando su especialización y no se han declarado. Para mas información sobre consejo académico haga clic aquí.

¿Conseguirá un trabajo mi estudiante con esta especialización?

Si.

Algunas carreras tienen trayectorias profesionales claramente definidas y algunas carreras conducen a puestos de trabajo con salarios más altos. Sin embargo, todas las especializaciones proporcionan competencias para el empleo. Algunos estudiantes prefieren especializarse en un área que tenga muchas aplicaciones en el mercado laboral para tener libertad, flexibilidad y creatividad a la hora de utilizar sus habilidades.

Muchos estudiantes universitarios no pueden confiar solamente en la experiencia en clase para estar preparados para una carrera. Es una combinación de trabajo en clase, experiencia aplicada afuera de la clase, narración de sus experiencias y habilidades, y creación de relaciones en las industrias de interés. Se trata de habilidades que los estudiantes adquieren a lo largo de toda su vida gracias al Centro de Carreras, profesores y personal, de modo que, sea cual sea la trayectoria profesional que decidan explorar en cualquier momento de su vida, sepan cómo hacer la transición. El Centro de Carreras asesora a los estudiantes para ayudarles a clarificar sus intereses, y luego determinar las clases, la participación en el campus, las experiencias laborales y las oportunidades de establecer relaciones para que estén preparados para una variedad de oportunidades.

¿Deben los estudiantes centrarse todo el tiempo en estudiar y sacar buenas notas?

En resumen, no.

Animamos a los estudiantes a aprender la materia bien y que participen en otros aspectos de la vida universitaria que les interesan. Los empleadores se fijan en el candidato en su totalidad y muchos están más interesados en las prácticas, la experiencia de liderazgo y la participación que en las notas. Nuestra recomendación para esta pregunta también depende de los planes de posgrado de tu estudiante. Si tiene previsto asistir a una escuela de posgrado, muchas escuelas de posgrado tienen un requisito de GPA. Aunque algunas empresas pueden ser muy selectivas con los candidatos y tener muy en cuenta el GPA en su proceso de selección de trabajo, esto parece ser más una excepción que una regla.

¿Qué buscan los empleadores de los graduados?

Las investigaciones demuestran que los empleadores buscan a los graduados universitarios que sean competentes en las siguientes competencias profesionales. Para más información sobre las competencias profesionales y sus definiciones, haga clic aquí.

  • Desarrollo profesional
  • Creatividad
  • Pensamiento critico/solución de problemas
  • Competencia digital
  • Contexto global
  • Trabajo en equipo inclusivo
  • Liderazgo
  • Responsabilidad personal
  • Reflexión personal
  • Comunicación verbal y escrita

 

¿Que pueden hacer los estudiantes con su especialización?

Tenemos un gran recurso dedicado a responder a esta pregunta. Puede consultarlo aquí.

¿Que pasa si mi estudiante quiere cambiar su especialización o trayectoria profesional?

Cambiar de especialidad y/o de carrera es una parte común y normal de la experiencia de la educación superior. A medida que los estudiantes se conocen mejor a sí mismos, lo que quieren estudiar y hacer después de la universidad puede cambiar.  Existen sistemas para apoyar a los estudiantes en estos cambios. El Asesoramiento Académico (Academic Advising) puede ser un gran recurso para cambiar de especialidad y el Centro de Carreras puede ser un gran recurso para cambiar de trayectoria profesional.

Mi estudiante necesita un trabajo a tiempo parcial, ¿donde puede conseguir uno?

Recomendamos a los estudiantes que empiecen por mirar los enlaces de trabajo en su portal RamWeb. Haga clic en la barra de menú de la parte superior y se desplegarán muchas opciones en la parte derecha.  Haz clic en “Student Employment”. Esta página tiene un enlace a Handshake, que contiene una lista de prácticas, trabajos a tiempo parcial, trabajos a tiempo completo y trabajos en el campus. También hay un enlace para los trabajos locales, que son trabajos a tiempo parcial listados por los miembros de la comunidad e incluyen oportunidades como niñeras, tutores y trabajos de jardinería.

¿Cómo puede mi estudiante adquirir experiencia mientras aún está en la universidad?

¡Buena pregunta! Algunas maneras incluyen practicas, trabajar en el campus, involucrarse en organizaciones en el campus, voluntariado, y la participación en la programación de las oficinas de los Programas y Servicios de Diversidad Estudiantil. Hemos creado un folleto para explicarlo aquí. También hay oportunidades de micro-pasantías que son más cortas, oportunidades basadas en proyectos que se pueden encontrar a través de nuestra asociación con Parker Dewey. Recomendamos a los estudiantes que participen en una o más de estas oportunidades para adquirir experiencia y habilidades.

Como le puede ayudar a su estudiante

  • Manténgase abierto y receptivo a ideas y posibilidades de las que quizás no haya oído hablar o que le parezcan únicas. La universidad es una época en la que los estudiantes adquieren más independencia y consiguen explorar y descubrir.
  • Anímelos a explorar un numero de opciones, clases, y organizaciones para aprender mas sobre sus fortalezas, intereses, y lo que les entusiasma
  • El mercado laboral ha cambiado mucho en los últimos 20-30 años. Lo que le ha funcionado a usted para conseguir un trabajo puede no ser tan aplicable a su estudiante. Si alguien se encuentra en una fase de exploración o dificultad y no sabe exactamente qué hacer, puede ser fácil querer ofrecer muchos consejos. A veces, la orientación es realmente necesaria y se agradece, y otras veces el estudiante puede querer simplemente que le escuchen. Para saber lo que quiere, puedes preguntarle: “¿Estás abierto a escuchar mis comentarios (opinión, perspectiva) sobre este tema?”

Servicios de Centro de Carreras

Muchos centros de carrera tienen la reputación de ser un servicio de redacción de currículos y de colocación laboral.  Esta reputación no es una representación exacta de nuestros servicios. No escribimos currículos para los estudiantes ni los colocamos en puestos de trabajo. Les enseñamos a escribir currículos estelares y a encontrar trabajos apropiados y también organizamos eventos para ponerlos en contacto con una variedad de empresas que están contratando. Somos de naturaleza educativa y enseñamos a los estudiantes lo que necesitan saber para que puedan sentirse capacitados y seguros en la búsqueda de empleo. Estamos aquí para ayudar a los estudiantes en todo su proceso de desarrollo profesional. Nuestras áreas de experiencia incluyen:

  • Exploración de especialización o carrera
  • Búsqueda de practicas o trabajos
  • Desarrollo de materiales de aplicación
  • Estrategias para encontrar contactos
  • Estrategias para entrevistas
  • Maneras de negociar ofertas finales
  • Formas de navegar por los prejuicios y la revelación de la identidad en la búsqueda de empleo

Nuestra misión es enseñar a los estudiantes lo que necesitan saber no sólo para conseguir su primer trabajo después de la graduación, sino también cómo enfocar su carrera como un proceso de por vida. Los estudiantes de CSU pueden acceder nuestros servicios gratis durante su tiempo en CSU y por un año después de graduación. Los exalumnos pueden recibir apoyo profesional a través de nuestra directora del Servicio de Carreras para Exalumnos, Angela Hayes. Para más información sobre el Servicio de Carreras para Exalumnos, haga clic aquí.

Si busca recursos adicionales para los familiares de los estudiantes de CSU, consulte la Oficina de Programas para Padres y Familias.

Si usted es un estudiante que también es un padre y le gustaría saber qué servicios están disponibles para usted, por favor, consulte la Oficina de Estudiantes Adultos y Servicios para Veteranos.

Recursos

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Recursos de Careera para Familias

Aprenda más sobre las oportunidades disponibles para su estudiante durante su tiempo en CSU.

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